今日的建筑公司，在建筑工程承包以前都是去辦理資質，進而得到資質證書參加工程項目招標。在資質辦理的歷程中，公司必須提前準備人員、財產(chǎn)、銷售業(yè)績等，進而達到資質辦理的標準，根據(jù)資質主管機構的審批最終取得資質證書。資質辦理中的人員提前準備要注意什么？一起來瞧瞧吧。

1、人員類型

在資質辦理全過程中，公司一般要提前準備項目負責人、注冊建造師、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人、技術職稱人員等。自然建筑企業(yè)申請資質，依據(jù)資質級別和類型不一樣，必須的人員會出現(xiàn)不一樣。



2、人員年紀

建筑公司用以申請的人員年紀，不可超出60歲。公司提前準備的資質申報材料中，要有公司人員的技術職稱資質證書、真實身份證件、個人社保證明等。建筑主管機構在審批的情況下，會查詢人員年紀是不是超出60歲。

3、項目負責人工程項目銷售業(yè)績

公司辦理的建筑資質，有一些會規(guī)定項目負責人的工程項目銷售業(yè)績。這兒所講的工程項目銷售業(yè)績，并不是公司工程項目銷售業(yè)績，反而是指公司項目負責人組織進行過的工程項目。

4、有關技術專業(yè)

在資質申請辦理的規(guī)范中，初級職稱人員很有可能會出現(xiàn)有關專業(yè)的規(guī)定。自然，這種技術專業(yè)一定是跟所申請辦理資質有關的技術專業(yè)，且在每個資質的結尾都是會有表明。

5、人員個人社保證明

建筑企業(yè)申請資質，在申報材料就有一定的聘人員的個人社保證明，這也是公司必須為全部人員交納的。人員個人社保證明原材料，一般是由個人社保單位開具的社保繳納證明和公司的交費憑證組成。

從上可以看得出，公司的人員提前準備必須留意非常各個方面的問題，主要包括人員類型、年紀、個人社保、銷售業(yè)績、技術專業(yè)等。為了更好地可以圓滿的進行人員提前準備，公司必須在提前準備前掌握那些問題，并加強對應的人員提前準備。公司人員做為資質申請辦理中的關鍵審批標準，毫無疑問必須公司早作提前準備。