建筑企業初次獲得相對的建筑公司工程施工資質以后，伴隨著招標投標運動的實現，工程業績會隨著提升。在許多區域，建筑資質升級都會出現期限約定俗成要求，從公司資質獲得之日逐漸測算，務必滿（房屋建筑工程）1年、（市政工程）2年、（道路、水利工程）三年才可以申請升級事宜。從市場調研數據統計分析，北京市工程施工資質升級已經成為難題，終究在天子腳下，銷售業績審查十分嚴苛，稍微有一點不符，都會被退回去。由此可見，各地區都是在嚴控升級公司，防止徇私舞弊，對企業嚴格監督，保證中后期建筑施工資質符合規定。

即然企業資質升級辦理準備交到中介企業，關鍵看該中介的能力怎么，人脈資源是不是充裕，是不是有工作能力擔任升級業務流程，這種都要公司去參觀考察，商談才能下結論。總的來說，假如你是一個沒有工作經驗的公司，在市面上隨意找尋一些可靠的代辦公司，都是會很容易，終究別人是專業從事此項工作中，無論從工作經驗或是經驗還說，都比你強太幾倍，并且升級時，材料制做將變成關鍵，你能做材料嗎，了解審核教師審批關鍵嗎？并沒有，這種都要工作經驗去累積。

建筑資質升級代辦是不是非常容易，必須從2個層面看來：

一、公司是不是合乎升級期限

開場的時，就提起過，許多地區都是有期限的限定，四川地區以成都市更為顯著，各自對不一樣的資質，設置了期限規定，期限達不上，當然過不了。實際上這一期限可以這樣來了解，例如房屋建筑工程規定1年的時間，從意味著工程業績看來，你建造一座12層的建筑物和做一個跨距20米左右的鋼結構工程施工，類似得一年的期限吧，假如你連1年也沒有，如何保證能進行該銷售業績呢？顯著有疑問。依此類推，建廳的規定全是合乎邏輯性的，所以你無需懷疑。

二、公司是不是具有相對的工程業績

意味著的工程業績，做為了此次升級的關鍵考評目標。房屋建筑工程市政工程類銷售業績，務必入錄四庫一平臺，全部做為此次申請的銷售業績，都要新項目所在城市基本建設主管機構回復函，才可以證明該銷售業績是不是確實，二級升一級盡管早已做為承諾制審核，可是中后期國家住建部也會讓人現場審查銷售業績。

三、公司是不是具有符合規定的工作人員

許多公司的歷史時間銷售業績，等候公司辦理升級時，工程項目經理很有可能早已辭職，根本沒有儲存他的信息內容，造成升級時，找不著工程項目經理的證書，給升級產生一定的艱難。因而，梳理搜集企業歷史工程項目經理的信息內容，也越來越十分關鍵。

歸根結底，建筑資質想要成功升級，難題取決于銷售業績的難題，都是困惑大部分公司的根本點。在具體招投標活動中，許多工程都無法與升級規范差別并不大，要不小，要不大，低級別的公司，承攬大項目，還是挺罕見的，所以才會見到，許多地域低級別的資質取得很久了，并沒有符合規定的銷售業績，造成公司沒法升級，因此，要想說資質升級難，沒有業績的確沒法實際操作，假如公司有實際銷售業績，代辦建筑資質升級都是十分簡單的事情。

建筑資質升級代辦提議找專門的代辦公司，西南地區協同歸屬于四川天志誠企業經營管理有限責任公司集團旗下互聯網運營平臺，企業有八年實踐經驗，出色的材料精英團隊和人脈資源，能夠幫助公司更強的進行升級業務流程。